Работа в режиме диалога

      
       Традиция встречи руководства ОАО «Тулачермет» с представителями служб предприятия возобновлена. В течение недели управляющий директор Сергей Николаевич Дьяков провел ряд совещаний с представителями юридического отдела, ОГМ, ОГЭ, УТиП, бухгалтерии, коммерческой службы и службой директора по безопасности.
       В рамках встреч управляющий директор поблагодарил представителей служб за продуктивную и слаженную работу, рассказал о результатах работы предприятия в прошлом году и о стратегии развития завода.
       - 2014 год мы отработали успешно. Были перевыполнены все экономические показатели. Прибыль увеличена более чем в три раза, более чем в 9 раз возрасли налоговые отчисления в региональный бюджет. С превышением выполнен план по производству чугуна. Успешно реализован целый ряд крупных проектов.
       Капитальный ремонт турбогенераторов №№2 и 5 позволил нам практически полностью отказаться от закупки сторонней электроэнергии. А строительство локальных очистных сооружений - исключить сброс стоков и отказаться от услуг «Тулагорводоканала».
       Сегодня активно ведется капитальный ремонт ДП-1, монтаж турбокомпрессора ТК-1700, в финальной стадии находятся пусконаладочные работы рудно-козлового перегружателя №6 фирмы «Gosa», запущены в работу другие объекты, - отметил Сергей Николаевич Дьяков.
       Встреча каждого подразделения с управляющим директором была построена в режиме диалога. Подразделения представляли презентацию своей работы за год. Наряду с явными достижениями в работе каждого подразделения есть и «узкие» места, которые необходимо ликвидировать для повышения эффективности работы всего завода.
       С рядом служб у управляющего директора состоялся жесткий разговор с указанием недостатков, недоработок и явных упущений в работе.
       Также в рамках совещания управляющий директор наградил лучших работников служб благодарственными письмами и денежными премиями за высокое профессиональное мастерство и большой личный вклад в повышение эффективности производства.
       Такой формат встреч – отличная возможность прямого общения работников с руководством предприятия. Можно напрямую задать интересующие вопросы и из первых уст узнать ответы на них. Встречи управляющего директора с коллективами предприятия будут проводиться каждый год, и станут еще одной доброй традицией ОАО «Тулачермет».
      
      

Игорь Корнеев

• Содержание:

• До пуска ДП-1 осталось 728 дней



• Задачи определены



• Каждому по возможности




• Впервые на заводе




• Новый уровень




• Все готово



• Приглашаем на работу




• Работа в режиме диалога




• Машколледж – кузница металлургов




• Внедряем модельное производство




• Португальские приключения Андрея Кондратьева




• Спартакиада – 2015




• Смена лидера




• Забота о раненых на плечах ребенка




• Новотульский металлургический...