Плавильщик плавильного участка по переработке цветных металлов Николай Страхов рассказал о своей работе
В работе с металлом нужны физическая выносливость, гибкий ум и нервы премиум-класса — под стать выпускаемой продукции, считает металлург Николай Страхов. Он работает плавильщиком уже 18 лет.
В плавильный цех АО «ПОЛЕМА» Николай пришел еще студентом, когда проходил практику от колледжа. Производственная практика укрепила парня во мнении, что будущую профессию он выбрал правильно. Сама работа, а также хороший коллектив и доброжелательное руководство так понравились, что решил остаться. И дослужился до шестого, самого высокого разряда, а также стал бригадиром.
Рабочий день плавильщиков начинается с утренней подготовки печей. Материал для переплавки им собирают на шихтарнике — отделении подготовки сырья и шихты. Его плавильщики при помощи кранов загружают в печи и переплавляют. Затем с помощью азота под высоким давлением струю металла распыляют в порошок.
— Порошков у нас больше 100 наименований. Техпроцесс зависит от того, каким будет металл, его основа. Это может быть нержавеющая сталь, медь, никель, хром — на что придет заказ, — рассказывает Николай Страхов. — Каждый сплав — это своя температура, своя фракция. Есть технолог, который дает нам параметры и техкарты на определенные сплавы, и по ним мы работаем.
От работы плавильщика зависит буквально все, потому что именно он отвечает за металл, который идет дальше. Необходимо строго следить за режимом плавки и температуры, вовремя подсыпать материал.
— Я слежу за струей металла и за расходом азота, чтобы фракция была нужного размера. Если упустить наличие шлака или допустить смешение материалов в печи, можно запороть партию. Поэтому поначалу нужно слушать старших товарищей. В свое время я сам так обучался и привыкал к работе и печам, — делится бригадир плавильщиков, — У нас в коллективе все отзывчивые, мы всегда друг другу помогаем. В бригаде сейчас 5-6 человек, плюс три крановщика. Можно сказать, что мы — основные рабочие. Есть специалисты, которые собирают нам шихтовки, есть рабочие, обслуживающие наши печи, есть участок отсеивания фракций. Но без нас ни у кого не будет работы.
Согласно исследованию экспертов, за год в Тульской области спрос на персонал на металлургических предприятиях вырос на 45%. И только в АО «ПОЛЕМА» сейчас открыты 39 вакансий.
— Я однажды уходил на другое предприятие, — вспоминает Николай Страхов, — Но мне не понравилось, быстро вернулся. Здесь стабильная зарплата в полном размере, хороший и веселый коллектив, полный соцпакет. Работаем в три смены, это очень удобно, потому что свободного времени хватает на все. Заработная плата зависит от разряда, и если приходишь без опыта, то около полугода будет обучение и знакомство с рабочим процессом. Затем, постепенно, сдаешь внутренние экзамены на повышение. С 6 разрядом, как у меня, ты должен уметь делать любой сплав без посторонней помощи и подсказок. Бояться рабочих профессий не надо, это интересно и хорошо оплачивается.
Ленара АНУФРИЕВА
| Переход на начало газеты |
ENG 
