На Тулачермете продолжается обучение корпоративного
резерва управленческих кадров
28 сотрудников Тулачермета, входящих в корпоративный кадровый резерв второго уровня, разбившись на группы прошли тренинг «Основы построения эффективного взаимодействия с подчиненными».
В КР-2 входят специалисты, которые уже прошли первичное обучение по программе подготовки и являются претендентами на замещение вышестоящих руководящих должностей.
Практические занятия для участников программы КРУК провела Елена Рожкова, заместитель начальника управления по персоналу.
Антон Полушин, начальник участка СМУ:
— В процессе тренинга Елена Николаевна использовала активный метод обучения: не просто конспектировали и слушали теоретическую часть, а совместно с коллегами разбирали сложные ситуации, которые могут возникнуть в процессе рабочего общения. Мы активно обсуждали проблемы взаимодействия в коллективе и выполняли специальные упражнения. 8 часов тренинга прошли на одном дыхании. Такой формат обучения гораздо продуктивнее, так как помимо развития навыков коммуникации позволяет наладить общение с представителями других подразделений предприятия.
Ангелина ПЯТЕНКО
| Переход на начало газеты |
ENG 
