Сотрудники управления по труду и персоналу ПАО «Тулачермет» приняли участие в Региональной
ярмарке вакансий и перспектив, организованной для студентов учебных заведений.
Мероприятие, на которое пришли студенты и выпускники 12-ти высших и среднепрофессиональных образовательных учреждений, прошло в Тульском государственном университете. Его организатор - Региональный центр содействия трудоустройству ТулГУ.
На ярмарке вакансий специалисты Тулачермета рассказали студентам о кадровой политике предприятия, ее структуре, социальной поддержке для молодежи. Также были представлены актуальные вакансии. Более 30 студентов, особенно заинтересовавшихся вопросом возможности дальнейшей карьеры на Тулачермете, получили приглашение на собеседование в отдел кадров предприятия.
По словам директора Регионального центра содействия трудоустройству ТулГУ Владимира Морозова, нынешняя ярмарка вакансий проходит в обновленном формате. Впервые за 10 лет она получила статус региональной, а это значит, что география участников – как работодателей, так и соискателей - серьезно расширилась. Сегодня это 44 организации-работодателя и порядка 800-1000 соискателей-студентов.
Отметим, что ПАО «Тулачермет» активно сотрудничает с образовательными учреждениями г. Тулы. Ежегодно студенты ТулГУ проходят практику в цехах и отделах предприятия. Регулярно специалисты Тулачермета проводят профориентационные встречи со студентами. Учащиеся колледжей им. Никиты Демидова и А.Г. Рогова посещают производственные объекты завода в рамках экскурсий по предприятию.
Никита Исаченко, ТулГУ:
- Я учусь в магистратуре по специальности «экономика», у меня уже есть диплом производственного менеджмента. Скоро выпуск, поэтому пора приступать к поиску работу по профессии. На ярмарку вакансий хожу регулярно и считаю, что подобные мероприятия нужны. Причем, как для студентов, чтобы знать, куда трудоустраиваться, так и для предприятий, потому что они заинтересованы в грамотных, умных и умеющих работать людях.
Анна Андреева, ТулГУ:
- Заканчиваю 4 курс по специальности «химия». Ищу работу инженера. Хотелось бы, чтобы это было крупное предприятие, с хорошей обучающей базой и возможностями для карьерного роста. Ярмарка вакансий хороша тем, что здесь можно непосредственно, вживую, познакомиться с сотрудниками отдела кадров, взять их контактные данные. Узнать о том, какие требования предъявляет работодатель к соискателю. Также интересно узнать о программах для молодых специалистов и других полезных «фишках» предприятия.
Словом, проведение подобных мероприятий выгодно и работодателям, и соискателям. Пообщавшись напрямую с сотрудниками предприятия на ярмарке вакансий, молодые люди могли убедиться в том, что Тулачермет заинтересован в привлечении талантливой молодежи в отрасль. Для молодых специалистов здесь есть все перспективы профессионального роста и реализации себя в крупнейшем предприятии региона.
Надежда Ушакова
| Переход на начало газеты |
ENG 
