Участники «Команда развития: таланты» посетили ПАО «Тулачермет».
По инициативе Губернатора Тульской области Алексея Дюмина в Тульской области успешно реализуется проект «Команда развития: таланты».
Кандидатуры его участников будут первыми рассматриваться при открытии вакансий, стажировках и формировании команд, реализующих проекты развития в регионе.
В рамках реализации данного проекта управлением по труду и персоналу была организована первая ознакомительная экскурсия на наше предприятие. Знакомство с заводом началось в Учебном ресурсном центре, где ребятам продемонстрировали фильм о становлении ПАО «Тулачермет» и строительстве партнерского металлургического завода «Тула-Сталь», презентовали материал о деятельности нашего предприятия, его структурных подразделениях, о корпоративной культуре и кадровой политике. Участники побывали в доменном цехе, электроцехе и ТЭЦ-ПВС. Производственные мощности металлургического гиганта впечатлили экскурсантов, заинтересовала программа 5S, внедряемая на производстве. Интересные исторические факты были освещены в музее.
ПАО «Тулачермет» является социально-ориентированным предприятием, которое направляет энергию производства в энергию людей. Подтверждением этого является успешное функционирование физкультурно-оздоровительного комплекса, оборудованного современным спортивным инвентарем. База отдыха «Металлург» в течение всего года принимает всех желающих.
О перспективах развития завода участникам проекта «Команда развития: таланты» рассказал Артур Севрюков, главный специалист ОИиР.
Насыщенная информацией экскурсия, фильм о заводе, презентации – все это позволило в очередной раз показать, что ПАО «Тулачермет» - мощное, стабильное, социально-ориентированное предприятие, привлекательное для выпускников и молодых специалистов.
Александр Нечаев, участник «Команды развития», студент 4-го курса РЭУ им. Плеханова:
- Я впервые на таком большом промышленном предприятии и поражен его масштабами. Для себя отметил, что предприятие является социально-ориентированным и оно заботится о своих сотрудниках. В том числе и о физическом здоровье, не на каждом предприятии есть свой собственный ФОК. Считаю опыт посещения промышленных предприятий полезным для участников «Команды развития», так как можно ознакомиться с реальным производством и задать специалистам интересующие вопросы.
Наталья АНТОНОВА.
| Переход на начало газеты |
ENG 
