Молодые специалисты Тулачермета и Тула-Стали прокачали лидерские и креативные навыки в деловой игре
Молодые специалисты – это будущее компании, залог ее успеха и процветания. В коллективе должно присутствовать полное взаимопонимание, отлично налажена командная работа, ведь именно это дает отличный результат в работе. Для выявления и развития соответствующих качеств у сотрудников молодые специалисты проводят профориентационные игры.
Участники игры разделились на две команды. Каждому из них нужно придумать себе профессию мечты в рамках завода. Свои новые профессии ребята должны были «закодировать» с помощью рисунков, следом игроки обменивались листами с изображениями, и каждая команда пыталась отгадать загаданную профессию примерно за 3 минуты. Если профессия осталась не отгадана, а были и такие, это означало что значительная часть характеристик была названа неверно, и балл команда в свою копилку не заработала. Это был один из этапов двухчасовой игры.
Самой креативной и изобретательной стала Елизавета Игнатьева, ведущий инженер по качеству продукции Тула-Стали.
- Было круто, весело, информативно и познавательно. Данные игры дают возможность поближе познакомиться с новыми ребятами, которые приходят на наши предприятия. А также раскрыть новые качества у себя, - отметила Елизавета.
В будущем такие игры будут использоваться для профориентации со студентами колледжей. Это позволит познакомить ребят с профессиями нашего предприятия. Возможно, кто-то из них в будущем выберет одну из них с помощью специальных методов и техник.
Ангелина ПЯТЕНКО
| Переход на начало газеты |