Сотрудники АО «Тулачермет» могут бесплатно получить путевку на санаторно-курортное лечение
В течение всего года работники, находящиеся в группе риска по состоянию здоровья, направляются в санатории по профилю заболевания, обусловленного условиями труда. Об особенностях организации оздоровительной кампании «Новотульскому металлургу» рассказала лидер профсоюзной организации Елена Захаренко.
— Елена Евгеньевна, как в этом году была организована оздоровительная кампания на предприятии?
—- Наша работа начинается с подбора профильных санаториев, имеющих лицензии на осуществление санаторно-курортной деятельности. В этом году мы выбрали проверенные здравницы, которые зарекомендовали себя с лучшей стороны в плане лечебной базы, инфраструктуры, обслуживающего персонала, что немаловажно для полноценного отдыха и лечения. Также есть и новые места отдыха — в Крыму, Геленджике, Сочи.
Воспользоваться санаторно-курортным лечением смогли работники двух категорий. Это работающие во вредных условиях, которым по результатам периодического медицинского осмотра рекомендовано санаторно-курортное лечение, и предпенсионеры. Путевки предоставляются работникам бесплатно, за счет средств Фонда социального страхования, выделяемых предприятию на эти цели. Сотрудник оплачивает только проезд.
— Сколько работников предприятия смогли оздоровиться в этом году?
— По результатам медицинского осмотра санаторно-курортное лечение получили 46 человек и 37 человек из категории предпенсионеров. Учитывая большой список нуждающихся, это не так много.
Пользуясь случаем, хочу обратиться к работникам, которые проходят ежегодную медкомиссию. Если в 2022 году по результатам медкомиссии вам было рекомендовано санаторно-курортное лечение, можно будет воспользоваться путевкой на время своего очередного отпуска с февраля по май 2023 г. Те, кто будет проходить комиссию в 2023 году и получат рекомендации от врача, смогут воспользоваться путевкой с июня по ноябрь 2023 года. Предпенсионеры — с февраля по ноябрь 2023 года. За уточняющей информацией можно обратиться в профком.
— Часто бывает, что сотрудник хочет поехать на отдых с семьей. Что делать в данном случае?
— Если работник является членом профсоюза, то мы бронируем путевку в санатории для членов его семьи. Оплата путевки производится за счет средств отдыхающего. Члену семьи предоставляется скидка 10-20 % от стоимости в профсоюзный санаторий.
Если же санаторий не относится к профсоюзному, то член семьи оплачивает путевку по цене санатория, указанной в договоре. Также, работники профкома при необходимости оказывают помощь в бронировании ж/д билетов, в оплате путевки членом семьи, по программе «Кэшбэк».
Мнение:
Юрий Бычков, газорезчик РМЦ:
— В профсоюзе я состою 4 года, нахожусь в списке нуждающихся в санаторно-курортном лечении. Наш профсоюз работает очень хорошо, всегда ясно и быстро доводят информацию и предлагают хорошие варианты на удобные даты к отпуску. По путевкам от профсоюза я отдыхал 4 раза, в этом году был в санатории «Металлург» в Сочи. В путевку вошло и лечение, и лечебные грязи, и массаж, ингаляции. Питание тоже замечательное, разнообразное.
Лариса Должикова, оператор хлораторной установки энергоцеха:
— Сотрудники нашего профсоюза всегда подскажут, куда лучше поехать на отдых. В санатории я ездила и как предпенсионер, и по результатам медосмотра. В этом году отдыхала в Рязани, санаторий «Старица». Место очень красивое. Я много где отдыхала, но такого тщательного и интенсивного лечения больше нигде не было. Дорогостоящие процедуры, за которые в других местах приходилось доплачивать, входили в стоимость путевки.
Ленара АНУФРИЕВА
| Переход на начало газеты |
ENG 
 ТИМАКОВ.JPG)
