Молодые специалисты Тулачермета и Тула - Стали ознакомились с нововведениями в Положении программы ТОП.
Для участников совета молодых специалистов ознакомительную презентацию провел Роман Шеповаленко, ведущий специалист по бизнес-системам УК ПМХ.
Он рассказал, что изменения преимущественно направлены на максимальное вовлечение персонала в рационализаторскую работу. С 2014 года суммарный эффект предложений ТОП от всех предприятий ПМХ составил 1 млрд 545 млн рублей и новые правила оформления подачи рацпредложения позволят увеличить эту цифру.
Нововведений в положении программы ТОП немало. Так, например, если раньше сумма максимального вознаграждения составляла 500 тысяч рублей, сейчас эта цифра увеличилась до 700 тысяч.
Также выплата авторского вознаграждения с постоянным экономическим эффектом будет производиться трижды. Теперь дополнительно можно получить авторское вознаграждение в размере 1% от экономического эффекта по итогу второго года после внедрения предложения и подтверждения данного эффекта, раньше это происходило дважды. Кроме того, стало возможным участие в создании рацпредложения руководителей структурных подразделений, но только для предложений с планируемым экономическим эффектом свыше 30 млн руб.
Молодые специалисты с интересом ознакомились со всеми изменениями и пообещали довести эту информацию до своих коллег.
- Презентация оказалась очень информативной и понятной. Все основные изменения были подробно разобраны. В дальнейшем мы будем стараться принимать активное участие в реализации этой полезной и очень важной программы, - поделился своим мнением огнеупорщик ЦКРО Йолчу Алимирзоев.
Обо всех изменениях в Положении ТОП можно узнать на технологическом сайте предприятия или у уполномоченного по реализации программы рацпредложений в цехе.
Ангелина ПЯТЕНКО.
| Переход на начало газеты |